Budowanie zielonego kapitału intelektualnego w organizacjach

Zrównoważony rozwój, jako jeden z wiodących megatrendów współczesnego świata, w istotny sposób determinuje działalność rynkową przedsiębiorstw. Rosnąca troska o stan środowiska naturalnego i zmiany klimatu stawiają przedsiębiorstwa przed wyzwaniem integracji zagadnień środowiskowych w swojej działalności. W ostatnich latach, poszukując sposobów na poprawę efektywności ekologicznej, zwrócono uwagę na zielony kapitał intelektualny jako specyficzny zasób niematerialny, wspierający zrównoważony rozwój organizacji. Niniejsza monografia stanowi próbę usystematyzowania wiedzy na temat tego kapitału i jego roli w procesie budowania zrównoważonych organizacji i wzmacniania ich przewagi konkurencyjnej na rynku. Rozważania teoretyczne koncentrują się na omówieniu specyfiki zielonego kapitału relacyjnego oraz charakterystyce jego głównych komponentów. W części empirycznej przedstawiono wyniki badań własnych nad zakresem wdrażania praktyk ukierunkowanych na akumulację tego kapitału w polskich przedsiębiorstwach oraz ich wpływem na konkurencyjność badanych podmiotów. Omówiono również główne bariery w procesie akumulacji zielonego kapitału intelektualnego i metody ich pokonywania.